Le gouvernement togolais intensifie la modernisation de son administration publique à travers la mise en œuvre du Projet de Modernisation et de Renforcement des Capacités de l’Administration pour la Délivrance des Services (PMADS), soutenu par la Banque mondiale.
Un cadre de réforme soutenu par un financement international
Le programme bénéficie d’un appui financier de la Banque mondiale estimé à 75 millions de dollars. Pour l’année 2026, une enveloppe d’environ 6,9 milliards FCFA est mobilisée afin de poursuivre les actions engagées dans la transformation de l’administration publique.
L’objectif affiché est de renforcer l’efficacité de l’État à travers une meilleure organisation des services et une gestion plus structurée des ressources humaines.
Fiabilisation des effectifs de la fonction publique
Parmi les chantiers en cours figure la poursuite du recensement biométrique des agents de l’État. Déjà engagé en 2025, le processus sera étendu aux personnels retraités afin de consolider une base de données centralisée et fiable.
Cette opération vise à améliorer la gestion administrative, limiter les incohérences dans les effectifs et optimiser la maîtrise de la masse salariale publique.
Réorganisation de la gestion des ressources humaines
Une réforme institutionnelle prévoit la mise en place d’une structure dédiée à la gestion des ressources humaines au sein des ministères. Ce dispositif doit permettre une coordination plus cohérente du pilotage des carrières et une meilleure standardisation des pratiques administratives.
Dans le même temps, une révision de l’organisation interne du ministère en charge de la fonction publique est annoncée, avec une refonte de son architecture administrative.
Renforcement des capacités des cadres supérieurs
Le volet formation occupe également une place centrale dans le programme. À l’École nationale d’administration, plusieurs centaines de hauts fonctionnaires bénéficieront d’un cycle de perfectionnement ciblé sur les fonctions stratégiques de l’administration.
Ce dispositif concerne notamment les cadres occupant des postes de direction et de coordination au sein des services publics.
Une réforme orientée vers la performance de l’État
L’ensemble de ces mesures s’inscrit dans une logique de transformation progressive de l’administration publique. L’enjeu est d’améliorer la qualité du service rendu aux usagers, tout en renforçant la transparence et l’efficacité des institutions.
La Rédaction
