Le Togo a engagé, depuis le 28 mai 2026 à Lomé, la validation d’un nouveau Schéma Directeur des Formations de Courte Durée (FCD), destiné à renforcer l’adéquation entre formation professionnelle et marché du travail.
Élaboré avec l’appui du projet ProEmploi+/GIZ et accompagné d’un plan d’action opérationnel, le document est soumis à l’examen de plusieurs acteurs institutionnels et socio-économiques, dont des représentants de ministères sectoriels, du secteur privé, de la société civile et des partenaires techniques et financiers.
Un cadre de formation orienté vers l’insertion professionnelle
Le nouveau schéma directeur s’inscrit dans une dynamique engagée depuis 2025, après une phase de diagnostic et de structuration technique.
Selon les autorités, le dispositif vise à faire des formations de courte durée un outil de réduction du chômage et de promotion de l’auto-emploi à l’horizon 2035.
Trois axes structurent cette stratégie : le renforcement de la gouvernance et du financement du dispositif, l’amélioration de la qualité et de l’accès aux formations, ainsi que la mise en place de mécanismes d’accompagnement vers l’emploi.
Un dispositif déjà testé sur le terrain
Les formations de courte durée ont déjà été expérimentées au Togo à travers une phase pilote lancée en 2022 avec l’appui du programme ProDED de la GIZ.
Cette phase a permis de former 65 bénéficiaires avec un taux d’insertion annoncé de 100 %.
Entre 2023 et 2025, une phase de renforcement a permis la formation de plusieurs centaines de jeunes et adultes supplémentaires, portant le total à 2 307 bénéficiaires, dont une majorité de femmes et des personnes en situation de handicap.
Un partenariat renforcé avec la coopération allemande
Partenaire du programme, la coopération allemande a réaffirmé son engagement en faveur du développement des compétences et de l’insertion professionnelle au Togo.
Selon ses représentants, la formation professionnelle constitue un axe prioritaire de coopération, notamment pour favoriser l’inclusion économique et l’accès à un emploi durable.
Un outil stratégique de politique publique
Une fois validé, le schéma directeur constituera un cadre de référence national pour l’organisation, la structuration et le pilotage des formations de courte durée. Il devra permettre d’harmoniser les dispositifs existants, de renforcer leur cohérence et d’assurer une meilleure articulation entre les besoins du marché du travail et l’offre de formation sur l’ensemble du territoire.
La Rédaction
