Le gouvernement togolais a donné, le samedi 16 août 2025, le coup d’envoi du programme « Vacances actives en entreprise », une initiative portée par l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et placée sous le haut patronage du président Faure Essozimna Gnassingbé. Le lancement, présidé par le ministre de la Réforme de l’administration publique, du Travail et du Dialogue social, Gilbert Bawara, s’est tenu simultanément dans toutes les régions du pays, avec un fort engouement à Kpalimé, Kara et Lomé.
Une immersion pour mieux préparer l’avenir
Ce dispositif inédit ouvre aux étudiants la possibilité de réaliser un mois de stage pratique en entreprise, accompagné d’une formation en soft skills et en citoyenneté active. Plus de 2 000 jeunes ont participé à la cérémonie inaugurale, avec une mobilisation marquée dans les villes de Kpalimé, Kara et Lomé, témoignant de l’intérêt croissant des étudiants pour un apprentissage qui dépasse le cadre académique.
Dans son intervention, le ministre Bawara a insisté sur l’importance d’un tel projet face aux difficultés d’orientation rencontrées par les jeunes.
« Trop souvent, les filières sont choisies sans réflexion approfondie sur leurs débouchés. À la fin des études, beaucoup découvrent un décalage entre leur formation et les besoins réels du marché. Ce programme leur offre une occasion unique d’explorer le monde professionnel, de renforcer leurs compétences et de cultiver leur curiosité », a-t-il déclaré.
Trois leviers pour l’employabilité
Le projet repose sur trois avantages clés pour les étudiants :
• Un accompagnement en compétences transversales (communication, travail en équipe, gestion du temps, culture d’entreprise, citoyenneté) ;
• Une indemnité forfaitaire, garantissant une valorisation concrète du stage ;
• Une couverture sociale, via la déclaration à la CNSS au titre des risques professionnels.
Pour Kossi Kpeglo, directeur général de l’ANPE, ce dispositif est une double opportunité :
• Pour les étudiants, c’est l’occasion d’acquérir de l’expérience, de développer des compétences pratiques et relationnelles.
• Pour les entreprises, c’est une chance d’identifier de futurs talents, de préparer un vivier de recrutement et de participer à la formation de la relève nationale.
Un maillon supplémentaire dans la chaîne de l’insertion
Ce programme s’ajoute aux initiatives déjà en place comme AIDE et le Volontariat national, confirmant la volonté du gouvernement de renforcer la transition entre l’université et la vie professionnelle.
L’initiative reçoit également un accueil favorable des bénéficiaires.
« Ces stages me permettront de mieux comprendre le monde du travail et de m’adapter aux réalités du terrain », confie Lare Binto, étudiant sélectionné à Kara.
Une passerelle vers l’emploi durable
Mis en œuvre en collaboration avec le secteur privé, représenté par le vice président du patronat, Monsieur Thierry Awesso, le projet « Vacances actives en entreprise 2025 » illustre la stratégie du Togo : donner aux jeunes les moyens de transformer leurs acquis académiques en compétences opérationnelles, tout en facilitant leur insertion professionnelle durable.
La Rédaction
