L’Organisation internationale du travail (OIT) a lancé un nouveau cadre de performance destiné à moderniser la gouvernance du travail à l’échelle mondiale. Conçu pour aider les gouvernements à renforcer leurs systèmes d’administration du travail, ce dispositif prend en compte les transformations technologiques, démographiques et économiques qui redéfinissent le monde du travail.
Élaboré en collaboration avec plusieurs ministères du Travail à travers le monde, ce cadre traduit les Principes des Nations unies sur la gouvernance efficace en indicateurs pratiques, permettant d’évaluer les activités, processus, résultats et impacts des systèmes nationaux du travail.
Il repose sur trois ensembles principaux : des indicateurs globaux d’efficacité ministérielle, des indicateurs spécifiques à des domaines clés tels que l’inspection du travail, les services publics de l’emploi, le dialogue social et la recherche, et un indice de gouvernance offrant une vision consolidée de la performance institutionnelle.
Selon l’OIT, les administrations du travail jouent un rôle central pour garantir un traitement équitable des travailleurs, instaurer des cadres prévisibles pour les employeurs, promouvoir le dialogue social et maintenir la paix et la confiance conformément aux normes internationales. Cependant, elles doivent s’adapter aux mutations du marché et répondre à une demande croissante d’une gouvernance plus coordonnée.
« Les nouveaux indicateurs aident à identifier les lacunes de gouvernance, à gérer les risques et à aligner les systèmes nationaux du travail sur les standards internationaux », explique l’OIT. « Ils ne visent pas à comparer les pays, mais à compléter les enquêtes, recherches et consultations auprès des parties prenantes. »
Flexible et adaptable, ce cadre permettra aux gouvernements de mesurer l’efficacité de leurs institutions et de moderniser la régulation du marché du travail. L’OIT accompagnera les États membres par un appui technique pour la mise en œuvre des indicateurs et pour renforcer le rôle des administrations dans le développement durable.
Cette initiative s’inscrit dans l’engagement de l’organisation à promouvoir une gouvernance inclusive et efficace, garante du travail décent, de la protection des droits des travailleurs et d’une économie mondiale plus équitable.
La Rédaction
